직장인꿀팁 썸네일형 리스트형 연말정산에 대해 알아보자! [이직 시 연말정산은?] 안녕하세요.아웃소싱 / 건물관리 / 인력파견전문업체 주식회사 드림하이입니다. 오늘은 연말정산이 어떤건지, 그리고 이직 시 연말정산은어떻게 처리를 해야하는 지에 대해 알아보려고 합니다! 연말정산이란? ▶ 국세청은 1년간 간이세액표에 따라 거둬들인 근로소득세를연말에 따져보고 실소득보다 많은 세금을 냈으면 그만큼돌려주고, 적게 거뒀으면 추가로 징수합니다. ▶ 연말정산은 1년간의 총 소득세에 대한 납부액을 확정하는것으로 근로자가 한 해 동안 납부한 근로소득새를 정산하는 절차입니다. ▶ 소득이 같은 경우에도 최종 납부금액이 달라질 수 있는데이는 부양가족의 유무, 기부금의 지출 등 해당사항이 있다면해당 내용에 따른 세금을 공제 받을 수 있습니다. 이직 시 연말정산은 아래와 같습니다. 한 해의 연말정산은이직한 .. 더보기 근로기준법 :: 연차사용 시 주휴수당이 발생되나요? 안녕하세요!아웃소싱 전문업체주식회사 드림하이입니다. 오늘은 연차를 사용했을 때주휴수당이 발생 되는지,어떤 상황에 주휴수당 발생이 되지 않는지 위와 관련 된 내용에 대해다뤄보려합니다! 잘 따라와주세요 😀 연차유급휴가는 법령상 출근으로 간주하나 해당 주의전부를 휴가로 사용한 경우에는 유급주휴일을 부여할 법적 의무가 없습니다. 따라서 주중 특정일 연차휴가를 사용할 경우 연차휴가를 사용한 날은 법령상 출근한것으로 간주되는 바 해당 주 주휴수당은 통상 1일의 소정근로시간에 대한 임금이 산정,지급되어야 하고 주중 소정근로일 전체를 연차휴가를 사용하였다면 해당 주 주휴수당은 지급하지 않더라도 법위반이 아닙니다. 연차 유급휴가를 사용한 날은법령상 또는 성질상 출근한 것으로 보아야 하므로,나머지 소정 근로일을 개근.. 더보기 근로기준법 :: 탄력근무제란? 안녕하세요! 아웃소싱 / 건물관리 / 인력파견 / 채용대행 전문업체 드림하이 입니다! 오늘은 요즘 회사에서 많이들 채택하고 계시는 탄력근무제에 대해 자세히 풀어보려고 합니다! 탄력근무제란 무엇이며, 장점과 단점엔 어떤게 있을 지 함께 알아보시죠 😀 Q. 탄력적 근로시간제가 무엇인가요? A. 유연근무제의 일종으로, 근로기준법 51조에 근거를 둔 제도다 특정일의 노동시간을 연장하는 대신 다른 날의 노동시간을 단축해 일정기간 평균 노동시간을 법정노동시간에 맞추는 방식이다. 현행 근로기준법에 따르면 1주 최대 52시간(법정근로 40시간, 연장근로 12시간)이 기본이며 탄력근로제 단위기간은 2주 이내 혹은 3개월 이내로 정한다. 탄력근무제의 장점 -------------------------------------.. 더보기 일정하지 않은 근무시간, 그럼 주휴수당은? 안녕하세요😃 아웃소싱 / 인력파견 / 건물관리 전문업체 드림하이 입니다! www.dreamh2.com 오늘은 주휴수당에 관련한 근로기준법을 말씀 드리려합니다! 주 15시간 이상 근무자들은 주휴수당이 지급된다는 사실은 다들 알고 계시죠? 그런데, 어떤 주는 15시간 미만 근무를 하고 다른 한 주는 15시간 이상 근무를 한다면 유동적인 근무시간에 대한 주휴수당은 어떻게 지급이 되는지 알고 게신가요? 저희가 알려드릴게요! Q. 근무시간이 일정하지 않아서 주 15시간 이상이 되기도 하고, 미만이 되기도 하는데 이럴 경우 주휴수당 지급이 되나요? A. 근무자가 1주 동안의 소정근로일을 개근한 경우 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 주휴일을 보장해야 한다. 4주를 평균하여 1주간 소정근로시간이 15시간 이상인 .. 더보기 근로기준법 :: 월차를 반차로 나눠써도 될까요? #근로기준법 #근로기준월차 #근로기준반차 #근로기준법기준 #근로기준적용월차 #월차란 #반차란 #근로기준법월차사용 #근로기준법반차사용 #반차사용법 #월차사용법 #직장인월차 #직장인반차 #근로자월차 #근로자반차 #근로기준법적용기준 #서울아웃소싱 #경기아웃소싱 #인천아웃소싱 #경남아웃소싱 #전남아웃소싱 #제주아웃소싱 #제주도아웃소싱 #제주인력파견 #아웃소싱전문 #건물관리전문 안녕하세요😃 아웃소싱 / 인력파견 / 채용대행 전문업체 드림하이입니다. 🔻 문 의 🔻 오늘은 근로기준법 : 월차를 반차로 나눠써도 되는지 에 대해 알아보겠습니다. 아래에서 자세히 살펴보겠습니다 😀 Q. 월차를 반차로 나눠써도 될까요? A. 휴가 또는 휴일은 원칙적으로 24시간을 연속적으로 주는 1일을 의미하므로, 근로기준법상 "반차"의 개.. 더보기 근로기준법 :: 휴일 근로수당 계산방법에 대해 알아보자! #휴일근로수당 #휴일근로수당계산 #휴일수당계산법 #근로기준법휴일수당 #휴일수당계산 #근로기준법휴일수당계산 #휴일 #휴일수당 #휴일수당급여 #휴일수당급여계산 #급여수당계산법 #근로기준휴일급여 #서울아웃소싱 #경기아웃소싱 #충북아웃소싱 #경북아웃소싱 #경남아웃소싱 #제주아웃소싱 #경포아웃소싱 #강원아웃소싱 #경기도아웃소싱 #속초아웃소싱 #아웃소싱전문업체 #건물관리 #건물관리전문업체 안녕하세요. 주식회사 드림하이입니다. 아웃소싱/인력파견/채용대행 전문업체를 찾고 계셨다면, 드림하이에 문의해보세요! ☎ 1599-2978 오늘은 휴일 근로수당 계산법에 대해 알아보는 시간을 가지겠습니다. 자세한 내용은 아래에서 확인해주세요 😀 📍 휴일수당은 말 그대로 휴일에 일을 하게 될 경우 지급하는 수당! 휴일은 크게 유급휴일.. 더보기 근로기준법 :: 4시간 근무자의 적용 휴게시간은? #근로기준법 #근로기준법적용 #근로기준법휴게시간 #휴세시간적용 #휴게시간적용기준 #단시간근무자 #단시간근무자휴게시간 #휴게시간근로기준 #서울아웃소싱 #경기아웃소싱 #충청남도아웃소싱 #충청북도아웃소싱 #건물관리전문업체 #시설관리전문 #강원도아웃소싱 #강원아웃소싱 #강원건물관리 #강원시설관리 #강원도인력파견 #단시간근무휴게시간 안녕하세요. 아웃소싱 / 인력파견 / 채용대행 전문업체 드림하이입니다. 오늘은 근무하시면서 알아야 할 정보를 알려드릴까 합니다. "4시간 근무자의 적용 휴게시간" 궁금하셨던 분들 많으셨죠? 근로기준법 기준으로 내용 한번 살펴보러 가보실까요 ~❓ Q. 하루에 딱 4시간만 근무하면 되는 직무의 경우(예. 월 ~ 금 14:00 ~ 18:00) 과연 휴게시간은 얼마나 부여하는게 맞을까요? A.. 더보기 근로기준법 :: 1개월 계약직은 연(월)차 발생이 될까? #근로기준법 #근로기준법적용 #근로기준법연차 #근로기준법월차 #연차발생기준 #월차발생기준 #연월차발생기준 #근로기준법월차발생 #근로기준법연차발생 #계약직월차 #계약직연차 #근로기준법적용기준 #직장인월차 #직장인연차 #직장인연월차 #직장인월차발생기준 #직장인연차발생기준 #서울아웃소싱 #서울인력파견 #서울인력소싱 #서울채용대행 #경기인력파견 #경기채용대행전문 안녕하세요. 드림하이입니다. 오늘 전해드릴 정보는 1개월 계약직 근무자분들이 궁금하실, 연(월)차 발생여부에 관해 전달드릴려고 합니다. 자세한 내용은 아래에서 확인해보세요 😉 Q. 1년 계약직 연(월)차 발생 되나요? A. 근로기준법 제60조에 따른 연차휴가에 대한 행정해석을 2021.12.16.부터 변경하였습니다. 대법원 판결의 주요내용은 “연차휴가를.. 더보기 이전 1 2 3 4 다음
