2024년 법정공휴일에 대해 알아보자! (ft.공휴일 근무시 근로기준법)

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안녕하세요 : )

아웃소싱 / 건물관리 / 인력파견

드림하이입니다.

 

 

벌써 올해의 반이상이 지나, 10월 중순입니다.

올해도 3달이 채 남지 않았는데요!

 

다가오는 2024년 !

 

직장인분들에게 제일 궁금한건

아무래도 법정공휴일이 언제인지, 임시공휴일이 언제인지가

제일 궁금한 사항이 아닐까 싶습니다.

 

그래서 오늘은 [ 2024년 법정공휴일 ]에 대해

알아볼까합니다 😃

 

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2024년 법정공휴일 이미지로 확인해보세요 !

 

대체공휴일이 눈에 띄네요 😉

 

· 설날 대체공휴일 24년 02월 12일 (월요일)

· 어린이날 대체공휴일 24년 05월 06일 (월요일)

 

 

 

만약 2024년 법정공휴일에 근무를 했다❓❗

적용되는 근로기준법을 잘 확인하시고,

똑똑하게 챙기도록해요 !

 

* 정부에서 인정한 공식 휴무일(대체휴무일도 포함)도 법정공휴일입니다~!

 

 

 

Q. 정직원이 아닌 경우에도 법정공휴일 유급수당을 줘야하는가?

A. 정직원,계약직,파견직,아르바이트생,시급제 등 모두 지급 대상입니다.

 

Q. 유급수당을 줘야하는 근거는?

A. 근로기준법 55조2항 (사용자는 대통령령으로 정하는 휴일을 유급으로 보장)

 

Q. 토요일 또는 일요일이 법정공휴일일때에도 유급수당을 줘야하는가?

A.주6일(EX: 월~토) 근무일 경우 토요일 유급수당해당

주5일(EX : 월~금) 근무일 경우 토요일,일요일 법정공휴일이라면 미해당

 

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