주휴수당조건 썸네일형 리스트형 근로기준법 :: 연차사용 시 주휴수당이 발생되나요? 안녕하세요!아웃소싱 전문업체주식회사 드림하이입니다. 오늘은 연차를 사용했을 때주휴수당이 발생 되는지,어떤 상황에 주휴수당 발생이 되지 않는지 위와 관련 된 내용에 대해다뤄보려합니다! 잘 따라와주세요 😀 연차유급휴가는 법령상 출근으로 간주하나 해당 주의전부를 휴가로 사용한 경우에는 유급주휴일을 부여할 법적 의무가 없습니다. 따라서 주중 특정일 연차휴가를 사용할 경우 연차휴가를 사용한 날은 법령상 출근한것으로 간주되는 바 해당 주 주휴수당은 통상 1일의 소정근로시간에 대한 임금이 산정,지급되어야 하고 주중 소정근로일 전체를 연차휴가를 사용하였다면 해당 주 주휴수당은 지급하지 않더라도 법위반이 아닙니다. 연차 유급휴가를 사용한 날은법령상 또는 성질상 출근한 것으로 보아야 하므로,나머지 소정 근로일을 개근.. 더보기 일정하지 않은 근무시간, 그럼 주휴수당은? 안녕하세요😃 아웃소싱 / 인력파견 / 건물관리 전문업체 드림하이 입니다! www.dreamh2.com 오늘은 주휴수당에 관련한 근로기준법을 말씀 드리려합니다! 주 15시간 이상 근무자들은 주휴수당이 지급된다는 사실은 다들 알고 계시죠? 그런데, 어떤 주는 15시간 미만 근무를 하고 다른 한 주는 15시간 이상 근무를 한다면 유동적인 근무시간에 대한 주휴수당은 어떻게 지급이 되는지 알고 게신가요? 저희가 알려드릴게요! Q. 근무시간이 일정하지 않아서 주 15시간 이상이 되기도 하고, 미만이 되기도 하는데 이럴 경우 주휴수당 지급이 되나요? A. 근무자가 1주 동안의 소정근로일을 개근한 경우 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 주휴일을 보장해야 한다. 4주를 평균하여 1주간 소정근로시간이 15시간 이상인 .. 더보기 이전 1 다음
